Jika seseorang tidak puas dengan kinerja Anda di setiap aspek, itu menunjukkan bahwa dia memiliki satu ketidakpuasan yang paling mendasar, tetapi tidak dapat diungkapkan secara langsung. Ini bisa jadi karena kurangnya legitimasi atau sulit untuk diungkapkan, sehingga pihak tersebut tidak dapat langsung menyatakannya. Kemudian, dia akan menggunakan serangkaian ketidakpuasan kecil yang tampaknya rasional tetapi sebenarnya tidak terlalu penting untuk menyampaikannya secara tidak langsung. Misalnya, pihak tersebut akan memilih masalah-masalah kecil, seperti kekurangan kecil dalam alur kerja, perbedaan kebiasaan hidup, dan sebagainya. Dengan menekankan kembali ketidakpuasan jenis ini, dia mempertahankan tampilan rasionalitas di permukaan, sekaligus secara tidak langsung melepaskan kebutuhan nyata yang terbungkus dalam kritik.