Chaîne écosystémique Web3 et chemin de croissance

L'industrie Web3 peut être considérée comme une structure pyramidale, divisée en trois niveaux : supérieur, moyen et inférieur, chaque niveau étant à son tour divisé en trois niveaux. Grimper vers le haut n'est pas facile, cela nécessite généralement l'aide des personnes du niveau supérieur.

Chaîne écologique de l'industrie

Trois niveaux supérieurs : Décideurs

Le premier niveau est celui des grands prédateurs de Wall Street, qui ont commencé à entrer sur le marché après 2020.

Le deuxième niveau comprend des grandes plateformes d'échange et des incubateurs de premier plan, tels qu'un grand échange et un célèbre établissement d'investissement, etc.

Le troisième niveau comprend des fonds de premier plan, des propriétaires de célèbres échanges, etc.

Ces personnes sont responsables de l'élaboration des règles et de la création de tendances, comme l'émergence de concepts tels que DeFi.

Niveau 3 : Émetteur d'informations

Le quatrième niveau est constitué de grands incubateurs et de patrons de fonds quantitatifs de premier plan. Pour s'établir à ce niveau, il faut au moins 100 millions de dollars en liquidités.

La cinquième et la sixième couche sont principalement des fonds d'incubation et des échanges à différents niveaux. La sixième couche est souvent le point d'arrivée des petits investisseurs, pouvant être le directeur d'un grand fonds, possédant des dizaines de millions de dollars.

Ces trois couches sont responsables de la transmission des concepts de la couche supérieure aux utilisateurs de la couche inférieure.

Niveau inférieur: Utilisateur ordinaire

Principalement des investisseurs de détail ordinaires et des utilisateurs finaux, responsables de la prise en charge.

Le modèle opérationnel de l'ensemble de l'industrie est le suivant : la création par le niveau supérieur, la transmission par le niveau intermédiaire, et la prise en charge par le niveau inférieur.

Conseils pour entrer dans l'industrie Web3

1. Trouvez un domaine qui vous intéresse, ce secteur est vaste.

2. Cherchez des grands noms dans le domaine qui "gagnent de l'argent en dormant", et essayez d'établir un contact avec eux.

3. Les jeunes peuvent participer davantage à des événements en personne, observer et apprendre comment transmettre des informations dans différentes situations.

4. Lors de la recherche d'un emploi, il est conseillé de viser des postes importants au sein d'organismes intermédiaires, ou des postes avec un potentiel d'avancement vers des positions clés.

5. Trouvez rapidement des leaders ayant leur propre modèle de réussite ou des jeunes partageant les mêmes idées.

Gestion de projet et relations avec les investisseurs

1. Au début du projet, les intérêts des investisseurs et de l'équipe du projet sont alignés, mais les objectifs sont différents.

2. Prioriser les intérêts des premiers investisseurs afin de garantir que ceux qui vous soutiennent puissent gagner de l'argent.

3. Mobiliser l'enthousiasme des investisseurs et élargir l'influence du projet.

4. Attirer plus de capitaux externes, mais respecter les règles non écrites de l'industrie.

5. Après l'expansion de l'échelle du projet, principalement destiné aux petits investisseurs.

Relations utilisateurs et stratégies d'investissement

1. Gérer raisonnablement les attentes des utilisateurs pour éviter que le jeton ne soit ignoré après son lancement.

2. Comprendre la situation financière du projet, saisir l'humeur du marché et le moment d'entrer.

3. L'investissement doit être cohérent, en obtenant des informations internes grâce à des investissements précoces.

4. Les grands incubateurs disposent généralement de ressources telles que des médias et des KOL, ce qui facilite la promotion des projets.

5. Les petits actionnaires ou les nouveaux doivent acquérir de l'expérience progressivement et trouver la méthodologie qui leur convient.

Conseils de développement pour les jeunes

1. Dans tous les domaines, il faut être légèrement supérieur à ses pairs, en particulier en ce qui concerne le niveau de cognition et la vision.

2. Développez une véritable intelligence émotionnelle pour montrer à vos dirigeants la valeur à long terme que vous pouvez apporter.

3. Accorder de l'importance à la personnalité et à la capacité de créer de la valeur.

4. Suivre des personnes excellentes pour apprendre n'empêche pas son propre développement indépendant.

5. Il est important de garder un sentiment de faim et d'ambition.

Équilibrer le développement de Web2 et Web3

1. Ne renoncez pas à votre emploi Web2 tout en développant votre carrière Web3.

2. Répartissez votre temps de manière raisonnable et fixez-vous des objectifs clairs à chaque étape.

3. Envisagez de faire un stage dans une entreprise Web3 pour comprendre le fonctionnement de l'industrie.

4. Établir des relations à long terme pour préparer le développement futur.

Améliorer les compétences d'emploi Web3

1. Les compétences sociales et la capacité à acquérir des ressources sont très importantes.

2. Les compétences techniques sont certes importantes, mais les réseaux sociaux sont tout aussi essentiels.

3. Apprenez à gérer les ressources et à comprendre les lois économiques.

4. À moins de postuler pour un poste technique, d'autres compétences sont plus valorisées.

Méthodes pour établir un réseau professionnel

1. Contacter activement des personnes exceptionnelles dans l'industrie.

2. Rejoindre des groupes sociaux de haute qualité et établir des contacts avec des personnes importantes au sein du groupe.

3. Exprimez sincèrement votre valeur et votre désir d'apprendre.

4. Efforcez-vous continuellement et n'hésitez pas à abaisser votre statut pour entrer en contact avec des personnes de valeur.

5. Les jeunes doivent oser essayer, apprendre et grandir sans cesse.