NOUVEAU : 🇺🇸 Les dirigeants miniers de Bitcoin aux États-Unis gagnent beaucoup plus que leurs homologues dans les secteurs de l'informatique et de l'énergie, ce qui provoque une réaction des actionnaires, selon une plateforme de données.
L'approbation moyenne des actionnaires pour la rémunération des dirigeants est de seulement 64 %, contre environ 90 % pour les entreprises du S&P 500 et du Russell 3000.
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
14 J'aime
Récompense
14
8
Partager
Commentaire
0/400
OnchainArchaeologist
· 07-14 16:46
Mining si de si gros bénéfices, pas de dividende pour les actionnaires ?
Voir l'originalRépondre0
TokenSleuth
· 07-14 12:25
Se faire prendre pour des cons, c'est un expert.
Voir l'originalRépondre0
LeekCutter
· 07-14 11:10
pigeons en folie prendre les gens pour des idiots
Voir l'originalRépondre0
staking_gramps
· 07-11 17:17
Gagner autant encore, c'est vraiment incroyable.
Voir l'originalRépondre0
CryptoAdventurer
· 07-11 17:05
Je suis mort de rire, la méthode pour Se faire prendre pour des cons est vraiment comprise.
Voir l'originalRépondre0
MetaDreamer
· 07-11 17:00
Cet argent n'est pas gagné sans effort.
Voir l'originalRépondre0
StopLossMaster
· 07-11 16:58
Un salaire élevé, tu oses contredire ? Si tu ne veux pas travailler, dégage.
Voir l'originalRépondre0
OnChainDetective
· 07-11 16:50
hmm... les données suggèrent un cas classique de dépassement de pouvoir exécutif à vrai dire
NOUVEAU : 🇺🇸 Les dirigeants miniers de Bitcoin aux États-Unis gagnent beaucoup plus que leurs homologues dans les secteurs de l'informatique et de l'énergie, ce qui provoque une réaction des actionnaires, selon une plateforme de données.
L'approbation moyenne des actionnaires pour la rémunération des dirigeants est de seulement 64 %, contre environ 90 % pour les entreprises du S&P 500 et du Russell 3000.