L’ancien vice-président de la recherche chez Galaxy s’est interrogé sur le chevauchement des responsabilités et la logique de regroupement de la nouvelle architecture de la Fondation Ethereum
Le 12 juin, Christine Kim, ancienne vice-présidente de la recherche chez Galaxy Digital, a déclaré sur les réseaux sociaux que la nouvelle structure organisationnelle de la fondation Ethereum est déroutante. Tim Beiko, Barnabé Monnot et Alex Stokes occupent plusieurs postes, devant à la fois diriger toutes les équipes de recherche et développement de la fondation et gérer leurs propres équipes, tout en devant se charger dans les 12 mois à venir de l'extension L1, L2 et de l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX).
De plus, Christine remet en question les détails du schéma, notamment si les noms en gras désignent les responsables d'équipe, l'utilisation des parties surlignées, et si Tim est responsable de la coordination des protocoles et de la supervision de plusieurs projets. Par ailleurs, elle ne comprend pas la logique de regroupement des couleurs, comme pourquoi le mécanisme de consensus et l'abstraction de compte sont regroupés, mais que le consensus sans état n'est pas inclus ; pourquoi Testing et pandaops sont regroupés, tandis que Security n'est pas regroupé.
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GameFiCritic
· 06-15 06:21
Gérer le chaos est difficile pour garantir la hausse
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PriceOracleFairy
· 06-14 21:12
Un organigramme désordonné crie une fuite alpha.
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DefiSecurityGuard
· 06-12 06:48
Des signaux d'alarme très inquiétants dans la structure organisationnelle.
L’ancien vice-président de la recherche chez Galaxy s’est interrogé sur le chevauchement des responsabilités et la logique de regroupement de la nouvelle architecture de la Fondation Ethereum
Le 12 juin, Christine Kim, ancienne vice-présidente de la recherche chez Galaxy Digital, a déclaré sur les réseaux sociaux que la nouvelle structure organisationnelle de la fondation Ethereum est déroutante. Tim Beiko, Barnabé Monnot et Alex Stokes occupent plusieurs postes, devant à la fois diriger toutes les équipes de recherche et développement de la fondation et gérer leurs propres équipes, tout en devant se charger dans les 12 mois à venir de l'extension L1, L2 et de l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX).
De plus, Christine remet en question les détails du schéma, notamment si les noms en gras désignent les responsables d'équipe, l'utilisation des parties surlignées, et si Tim est responsable de la coordination des protocoles et de la supervision de plusieurs projets. Par ailleurs, elle ne comprend pas la logique de regroupement des couleurs, comme pourquoi le mécanisme de consensus et l'abstraction de compte sont regroupés, mais que le consensus sans état n'est pas inclus ; pourquoi Testing et pandaops sont regroupés, tandis que Security n'est pas regroupé.