Social Layer: 回归社交本质

引言

加密货币世界中，激励机制是一个核心话题。从比特币开始，通过工作量证明共识和区块奖励来吸引矿工参与，到以太坊的可编程性带来更复杂的代币经济学理论，激励机制一直在演变。

许多DApp开发者将代币经济学视为重中之重，认为优秀的激励设计能同时实现个人和生态的利益最大化。然而，过分关注激励可能忽视了应用本身的价值。以公链和社交DApp为例，公链需要激励和共识机制来保证账本一致性，而社交DApp的首要目标应该是实现基本社交功能，让用户重新掌控数据所有权。

近期，Friend.tech通过简单的激励机制在熊市中引起轰动。但这种基于短期利益驱动的用户增长能否持续，值得深思。

社交优先，金融其次

社交的本质是寻找志同道合的人，形成圈子。Web2社交平台虽然便于信息传递，但形成了信息和价值的孤岛，用户难以跨圈子扩展社交网络，且数据被平台垄断。

Web3技术有潜力改变这一现状。以Friend.tech为例，它通过"先金融后社交"的模式取得了成功，但社交体验并不突出。真正能长期留住用户的应用，应该是"先社交后金融"的模式。Social Layer正是基于这一理念打造的协议。

Social Layer源于2021年的一次社区讨论，旨在构建适合社区的贡献记录和激励机制。它利用区块链提供数据记录基础，帮助用户打破圈子限制，形成互联的社交网络。在激励方面，Social Layer采用非量化的徽章来标注用户价值，徽章的价值由不同社区共识决定。

Social Layer的核心组件

身份 (Identity)

身份是社交网络中的基本单元，包括个人资料令牌（Profile Token）和群组资料令牌（Group Profile Token）。这些令牌承载用户或组织的描述信息，不可转让，以防止身份被盗用。Social Layer还提供了身份恢复机制。

社交令牌 (Social Token)

Social Layer包含多种功能性代币：

1. 徽章（Badge）：不可转让的SBT，绑定于身份。
2. NFT：可用作通行证、门票等。
3. 礼品卡（Gift Card）：附加在徽章上的消费权益。
4. 私有徽章（Private Badge）：仅发送者和接收者可见的特殊徽章。
5. 积分（Points）：基于ERC-20标准的同质化代币，可用于社区治理等。

合并与封装 (Merger & Wrapper)

Merger功能允许将多个Social Token合成为新的Token，不限制输入和输出的Token类型，为创新提供了无限可能。

Wrapper功能支持跨协议价值聚合，可将其他协议或链上的Token封装成Social Layer上的Social Token，实现跨平台互操作。

展望：可信社会协作网络

Social Layer正在探索DAO之间的内部协作，并不断扩展其功能和使用场景。未来，它有望成为可信社会协作网络的基础设施，为Web3社交带来全新体验。