JASMY, ngoài việc kết nối với dịch vụ đám mây quản lý điểm danh Akashi của Sony và Kinro no Shishi của công ty SAS, cũng được tích hợp với "Roammate Attendance" của Kaonavi.
Tại Nhật Bản, công ty Kaonavi, chuyên về các giải pháp quản lý nguồn nhân lực, đã ra mắt hệ thống quản lý thời gian làm việc mới "Roammate Attendance" vào tháng 4 năm 2025. Dịch vụ này là một phần của loạt công cụ chuyên nghiệp được phát triển bởi Kaonavi, bao gồm Roammate cho quản lý nguồn nhân lực và Yo-jitsutix để theo dõi ngân sách. "Roammate Attendance" cho phép các doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát thời gian làm việc của nhân viên thông qua bảng điều khiển trực quan và nhiều cách nhập khác nhau (bao gồm máy tính, smartphone, thẻ IC và thậm chí là xác thực sinh trắc học). Hệ thống tự động kích hoạt khi có sự bỏ lỡ trong việc đăng ký, làm thêm giờ quá dài hoặc kỳ nghỉ phép được trả lương chưa sử dụng. Ngoài ra, nó giúp các nhà quản lý tuân thủ luật lao động Nhật Bản thông qua chức năng hỗ trợ pháp lý tích hợp sẵn.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
JASMY, ngoài việc kết nối với dịch vụ đám mây quản lý điểm danh Akashi của Sony và Kinro no Shishi của công ty SAS, cũng được tích hợp với "Roammate Attendance" của Kaonavi.
Tại Nhật Bản, công ty Kaonavi, chuyên về các giải pháp quản lý nguồn nhân lực, đã ra mắt hệ thống quản lý thời gian làm việc mới "Roammate Attendance" vào tháng 4 năm 2025. Dịch vụ này là một phần của loạt công cụ chuyên nghiệp được phát triển bởi Kaonavi, bao gồm Roammate cho quản lý nguồn nhân lực và Yo-jitsutix để theo dõi ngân sách.
"Roammate Attendance" cho phép các doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát thời gian làm việc của nhân viên thông qua bảng điều khiển trực quan và nhiều cách nhập khác nhau (bao gồm máy tính, smartphone, thẻ IC và thậm chí là xác thực sinh trắc học). Hệ thống tự động kích hoạt khi có sự bỏ lỡ trong việc đăng ký, làm thêm giờ quá dài hoặc kỳ nghỉ phép được trả lương chưa sử dụng. Ngoài ra, nó giúp các nhà quản lý tuân thủ luật lao động Nhật Bản thông qua chức năng hỗ trợ pháp lý tích hợp sẵn.