Theo thông tin, một phóng viên của trang tin công nghệ đã biết được từ nội bộ của một công ty rằng công ty này gần đây đã chấm dứt hợp đồng lao động của một số lượng lớn công nhân hợp đồng. Theo báo cáo, có tổng cộng 4400 công nhân hợp đồng bị sa thải, chiếm 80% tổng số công nhân hợp đồng. Biện pháp này dự kiến sẽ có ảnh hưởng lớn đến việc kiểm duyệt nội dung và bảo trì cơ sở hạ tầng cốt lõi của công ty.
Cần lưu ý rằng, các nhân viên toàn thời gian của công ty cho biết họ không nhận được thông báo nội bộ nào trước khi các hợp đồng lao động làm việc gần gũi với họ bị sa thải. Sự thay đổi nhân sự đột ngột này đã gây ra sự lo lắng và bối rối giữa các nhân viên.
Các nhà phân tích cho rằng, việc sa thải quy mô lớn như vậy có thể là một quyết định chiến lược của công ty nhằm cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, cách làm này cũng có thể mang lại một loạt thách thức, như chất lượng công việc giảm sút, áp lực gia tăng cho nhân viên còn lại, và các vấn đề khác.
Ngoài ra, sự kiện này cũng đã dấy lên cuộc thảo luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Nhiều người đặt câu hỏi liệu trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc sa thải nhân viên quy mô lớn như vậy có hợp lý hay không, và liệu công ty đã xem xét đầy đủ ảnh hưởng của quyết định này đối với cuộc sống của nhân viên hay chưa.
Nói chung, sự kiện cắt giảm quy mô lớn lần này không chỉ ảnh hưởng đến sinh kế của hàng nghìn công nhân, mà còn có thể tác động sâu sắc đến sự phát triển lâu dài của công ty. Ngành công nghiệp sẽ theo dõi sát sao những diễn biến tiếp theo của sự kiện này, cũng như cách mà công ty đối phó với các thách thức phát sinh từ đó.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
15 thích
Phần thưởng
15
7
Chia sẻ
Bình luận
0/400
ZenZKPlayer
· 19phút trước
Bát cơm sắt khi nào thì trở thành bát cơm bằng giấy?
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropHunter9000
· 11giờ trước
Năm hết sa thải? Haha Rug Pull trước dấu hiệu.
Xem bản gốcTrả lời0
DaoDeveloper
· 07-19 15:10
chỉ là một công ty khác tối ưu hóa tokenomics của họ smh
Xem bản gốcTrả lời0
TokenDustCollector
· 07-19 15:09
Hahaha, lại một buổi chơi đùa với mọi người nữa.
Xem bản gốcTrả lời0
GasFeeCrying
· 07-19 15:07
Thật là thảm khốc quá đi, sắp đến Tết mà còn cắt giảm nhân sự.
Một công ty công nghệ đột nhiên sa thải 80% công nhân hợp đồng gây ra lo ngại từ người theo lệnh long.
Theo thông tin, một phóng viên của trang tin công nghệ đã biết được từ nội bộ của một công ty rằng công ty này gần đây đã chấm dứt hợp đồng lao động của một số lượng lớn công nhân hợp đồng. Theo báo cáo, có tổng cộng 4400 công nhân hợp đồng bị sa thải, chiếm 80% tổng số công nhân hợp đồng. Biện pháp này dự kiến sẽ có ảnh hưởng lớn đến việc kiểm duyệt nội dung và bảo trì cơ sở hạ tầng cốt lõi của công ty.
Cần lưu ý rằng, các nhân viên toàn thời gian của công ty cho biết họ không nhận được thông báo nội bộ nào trước khi các hợp đồng lao động làm việc gần gũi với họ bị sa thải. Sự thay đổi nhân sự đột ngột này đã gây ra sự lo lắng và bối rối giữa các nhân viên.
Các nhà phân tích cho rằng, việc sa thải quy mô lớn như vậy có thể là một quyết định chiến lược của công ty nhằm cắt giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, cách làm này cũng có thể mang lại một loạt thách thức, như chất lượng công việc giảm sút, áp lực gia tăng cho nhân viên còn lại, và các vấn đề khác.
Ngoài ra, sự kiện này cũng đã dấy lên cuộc thảo luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Nhiều người đặt câu hỏi liệu trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc sa thải nhân viên quy mô lớn như vậy có hợp lý hay không, và liệu công ty đã xem xét đầy đủ ảnh hưởng của quyết định này đối với cuộc sống của nhân viên hay chưa.
Nói chung, sự kiện cắt giảm quy mô lớn lần này không chỉ ảnh hưởng đến sinh kế của hàng nghìn công nhân, mà còn có thể tác động sâu sắc đến sự phát triển lâu dài của công ty. Ngành công nghiệp sẽ theo dõi sát sao những diễn biến tiếp theo của sự kiện này, cũng như cách mà công ty đối phó với các thách thức phát sinh từ đó.