Від Уолл-стріт до світу шифрування: шлях трансформації жінки-підприємця

У сьогоднішньому швидко змінюваному світі жінки з унікальної перспективи та стійкою рішучістю пишуть свої легендарні історії в різних сферах. Досвід Аннабель не лише є легендою особистісного зростання, а й яскравим відображенням підйому жіночої сили в епоху змін.

Аннабель вступила до Університету Карнегі-Меллон (CMU) у 2011 році, щоб вивчати математику і фінанси. Її вибір спеціальності був під впливом сімейного оточення: батько працював у фінансовій сфері, а мати була зосереджена на фізиці та структурній інженерії. Досвід навчання в CMU став основою для її подальшої професійної трансформації.

Після закінчення навчання Аннабель завдяки відмінним оцінкам потрапила на Уолл-стріт, працюючи спочатку в Deutsche Bank, а потім у Nomura Securities. Цей досвід швидко розширив її світогляд та накопичив цінний досвід у галузі. Однак, з огляду на посилення фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансах обмежений, і почала розглядати можливість дослідження нових сфер.

У 2017 році зростання шифрувальних фінансів привернуло увагу Аннабель. Завдяки знайомству з випускниками університету вона дізналася про блокчейн та екосистему ефіру. У 2018 році Аннабель приєдналася до децентралізованої біржі AirSwap на посаді керівника в Азії, офіційно увійшовши в сферу шифрувальних фінансів. Тут вона глибше зрозуміла механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технологічні виклики, усвідомивши потенціал технології блокчейн у підвищенні ефективності та безпеки торгівлі.

Наприкінці 2018 року, стикаючись із загальною проблемою недостатньої ліквідності на ланцюгу в індустрії, Аннабель вирішила скористатися своїм досвідом і перевагами в інвестиційній банківській справі для створення постачальника ліквідності. Вона приєдналася до Amber Group і разом із однодумцями створила провідного у світі постачальника фінансових послуг на основі блокчейну.

За шість років роботи в Amber Group Аннабель очолювала команду, яка реалізувала кілька нових продуктів з нуля, розвинула новий бізнес і започаткувала новий бренд. Однак, як людина, яка любить виклики та інновації, Аннабель почала шукати нові можливості. У 2024 році вона заснувала Altius Labs, яка прагне вирішити проблеми обмежень традиційних шифрування систем.

Як жінка-лідер, Аннабель зізнається, що шифрування фінансової галузі висуває до неї високі вимоги. Перед обличчям величезних змін у галузі та ринкових коливань, підтримка раціональності та спокійного мислення є випробуванням. Після кількох циклів галузі вона більше зосередилася на "стійкості", шукаючи довгостроково ефективні способи роботи та життя.

Аннабель вважає, що жінки мають унікальні переваги в цій галузі. Вона спостерігала, що жінки-лідери та працівники часто краще адаптуються до коливань ринку, зберігають емоційну стабільність і мають більшу емпатію. Вона закликає більше молодих жінок входити в цю галузь, підкреслюючи, що найкращий спосіб навчання – це спробувати, незалежно від того, чи йдеться про приєднання до вже зрілої компанії, чи про команду стартапу, це цінна можливість для зростання.

Для молодих жінок, які обирають компанію, Аннабель радить надавати пріоритет якості команди; чесність, порядність та позитивна мотивація є непорушними стандартами, навіть важливішими за бізнес-напрям.

Досвід Аннабель демонструє, як жінка може успішно трансформуватися та інноваційно діяти у традиційних фінансах та новому світі шифрування. Її історія не лише надихає більше жінок брати участь у цій галузі, сповненій можливостей, але й надає нову силу та перспективу всій сфері шифрувальних фінансів.