Kuzey Kore IT İşçilerinin Kripto Varlıklar Sektörüne Sızma İçi İnceleme
Son zamanlarda yapılan bir araştırma, birçok tanınmış kripto varlık şirketinin habersiz bir şekilde Kuzey Kore'den IT çalışanları istihdam ettiğini ortaya koydu. Bu Kuzey Koreli çalışanlar, sahte kimlikler kullanarak başarılı bir şekilde başvurdular, geçmiş araştırmalarından geçtiler ve görünüşte gerçek iş deneyimleri sundular.
Araştırmalar, en az on kadar Kripto Varlıklar şirketinin, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance ve Cosmos Hub gibi tanınmış projeler de dahil olmak üzere, Kuzey Koreli IT personelini istemeden işe aldığını ortaya koydu.
Bu Kuzey Koreli çalışanlar genellikle sahte pasaport ve kimlik kullanıyor ve GitHub'da etkileyici bir kod katkı geçmişi sergiliyorlar. Uzaktan çalışma yöntemiyle, gerçek kimliklerini ustaca gizliyorlar.
Amerika Birleşik Devletleri gibi Kuzey Kore'ye yaptırım uygulayan ülkelerde, Kuzey Koreli işçileri istihdam etmek yasaktır. Bu da ciddi güvenlik riskleri doğurmakta ve birçok şirket, Kuzey Koreli IT personelini istihdam ettikten sonra siber saldırılara maruz kalmıştır.
Ünlü blok zinciri geliştiricisi Zaki Manian, "Tüm kripto sektöründe, Kuzey Kore'den gelen özgeçmişlerin, iş arayanların veya katkı sağlayıcıların oranı %50'yi geçebilir. Herkes bu kişileri elemek için çaba sarf ediyor."
Araştırmalar ayrıca, birçok Kuzey Koreli BT işçisinin gelirlerinin büyük bir kısmını Kuzey Kore yönetimi ile bağlantılı blok zinciri adreslerine gönderdiğini ortaya koydu. Birleşmiş Milletler raporuna göre, Kuzey Koreli BT işçileri yılda ülkeye 600 milyon dolara kadar gelir sağlıyor.
Bazı şirketler, çalışanların Kuzey Kore ile bağlantısı olduğunu keşfettikten sonra derhal işten çıkardıklarını ve güvenlik incelemesi yaptıklarını belirtti. Ancak bazı şirketler, bazı Kuzey Koreli çalışanların teknik becerilerinin gerçekten çok güçlü olduğunu kabul etti.
Uzmanlar, şifreleme şirketlerinin arka plan araştırmalarını güçlendirmelerini ve dikkatli olmalarını öneriyor. Ancak, şifreleme sektörünün küresel doğası nedeniyle, Kuzey Koreli BT işçilerinin sızmasını tamamen önlemek hâlâ bir zorlukla karşı karşıya.
Bu araştırma, Kuzey Kore'nin kripto varlıklar sektörüne sızma ölçeğini ve yöntemlerini ortaya koyarak sektörde güvenlik ve uyum sorunlarına dair endişeleri tetikledi. Gelecekte kripto şirketleri, yetenek alımında daha sıkı bir denetimle karşılaşabilir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
8 Likes
Reward
8
4
Share
Comment
0/400
MetaEggplant
· 9h ago
Herkes suyun içinde balık tutuyor.
View OriginalReply0
OffchainOracle
· 9h ago
Arka plan araştırması iyi yapılmadı mı? Hacker sızması gibi oldu.
View OriginalReply0
GetRichLeek
· 9h ago
enayiler uzmanlarla karşılaştı, bu insanları enayi yerine koymak zorunda kalacaklar.
View OriginalReply0
Deconstructionist
· 10h ago
İnsanları işe alırken vatandaşlıklarını bile anlamıyorlar mı? Çok pump!
Kuzey Kore IT işçilerinin kripto varlıklar sektörüne büyük ölçekli sızması, birçok tanınmış projeyi etkiledi.
Kuzey Kore IT İşçilerinin Kripto Varlıklar Sektörüne Sızma İçi İnceleme
Son zamanlarda yapılan bir araştırma, birçok tanınmış kripto varlık şirketinin habersiz bir şekilde Kuzey Kore'den IT çalışanları istihdam ettiğini ortaya koydu. Bu Kuzey Koreli çalışanlar, sahte kimlikler kullanarak başarılı bir şekilde başvurdular, geçmiş araştırmalarından geçtiler ve görünüşte gerçek iş deneyimleri sundular.
Araştırmalar, en az on kadar Kripto Varlıklar şirketinin, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance ve Cosmos Hub gibi tanınmış projeler de dahil olmak üzere, Kuzey Koreli IT personelini istemeden işe aldığını ortaya koydu.
Bu Kuzey Koreli çalışanlar genellikle sahte pasaport ve kimlik kullanıyor ve GitHub'da etkileyici bir kod katkı geçmişi sergiliyorlar. Uzaktan çalışma yöntemiyle, gerçek kimliklerini ustaca gizliyorlar.
Amerika Birleşik Devletleri gibi Kuzey Kore'ye yaptırım uygulayan ülkelerde, Kuzey Koreli işçileri istihdam etmek yasaktır. Bu da ciddi güvenlik riskleri doğurmakta ve birçok şirket, Kuzey Koreli IT personelini istihdam ettikten sonra siber saldırılara maruz kalmıştır.
Ünlü blok zinciri geliştiricisi Zaki Manian, "Tüm kripto sektöründe, Kuzey Kore'den gelen özgeçmişlerin, iş arayanların veya katkı sağlayıcıların oranı %50'yi geçebilir. Herkes bu kişileri elemek için çaba sarf ediyor."
Araştırmalar ayrıca, birçok Kuzey Koreli BT işçisinin gelirlerinin büyük bir kısmını Kuzey Kore yönetimi ile bağlantılı blok zinciri adreslerine gönderdiğini ortaya koydu. Birleşmiş Milletler raporuna göre, Kuzey Koreli BT işçileri yılda ülkeye 600 milyon dolara kadar gelir sağlıyor.
Bazı şirketler, çalışanların Kuzey Kore ile bağlantısı olduğunu keşfettikten sonra derhal işten çıkardıklarını ve güvenlik incelemesi yaptıklarını belirtti. Ancak bazı şirketler, bazı Kuzey Koreli çalışanların teknik becerilerinin gerçekten çok güçlü olduğunu kabul etti.
Uzmanlar, şifreleme şirketlerinin arka plan araştırmalarını güçlendirmelerini ve dikkatli olmalarını öneriyor. Ancak, şifreleme sektörünün küresel doğası nedeniyle, Kuzey Koreli BT işçilerinin sızmasını tamamen önlemek hâlâ bir zorlukla karşı karşıya.
Bu araştırma, Kuzey Kore'nin kripto varlıklar sektörüne sızma ölçeğini ve yöntemlerini ortaya koyarak sektörde güvenlik ve uyum sorunlarına dair endişeleri tetikledi. Gelecekte kripto şirketleri, yetenek alımında daha sıkı bir denetimle karşılaşabilir.