Cesur Hayallerinin Peşinde Koşan Web3 Kadın Girişimciler: Kendini Sürekli Zorlayan Mücadele Yolculuğu

Fırsat ve zorluklarla dolu Web3 sektöründe, bir Çin kökenli kadın girişimci cesareti, zekası ve azmi ile kendine bir alan açtı. O, sürekli girişimci ve Web3 sektörünün kararlı bir savunucusu; hikayesi, daha fazla kadını cesurca hayallerinin peşinden koşmaya teşvik eden harika bir mücadele öyküsüdür.

Sürekli Kendini Zorlayan Girişimci

Bu girişimcinin hikayesi üniversite döneminde başladı. Sınıf arkadaşları kampüs yaşamını sürdürürken, o büyük şirketlerde staj yapmaya başlamış ve değerli sektör deneyimi kazanmıştı. Hedefini çok erken belirlemişti ve bunun için elinden geleni yapmaya kararlıydı.

Mezun olduktan sonra, Amerika'ya uluslararası ticaret yapmak için gitti ve çabası ve zekası sayesinde hayatının ilk kazancını elde etti. Ancak, burada durmadı. Yeni şeyler keşfetmeyi seven bir "sürekli girişimci" olarak, merakı onu ilerlemeye devam ettirdi.

2008-2009 küresel ekonomik kriz sırasında, birçok insan panik içinde boğulurken, o yeni fırsatları keskin bir şekilde yakaladı ve yatırım alanına kararlı bir adım attı. Bu karar sadece onun yaşam yolunu değiştirmekle kalmadı, aynı zamanda gelecekteki girişimcilik yolunun temellerini attı.

2017 yılında, blok zinciri dalgası geldi. Arkadaşlarının aracılığıyla, Bitcoin ile tanıştı. Bu yeni teknolojinin potansiyeline derin bir şekilde çekildi ve blok zinciri beyaz kağıtları ile Ethereum ekosistemini derinlemesine araştırmaya başladı. Derin bir düşünce sürecinin ardından, blok zinciri ve Web3 sektörünün büyük bir potansiyele sahip olduğuna inandı ve kararlılıkla tüm dikkatini bu alana verdi ve dijital varlıklara yatırım yapmak için özel bir fon kurdu.

Yatırım sürecinde, birçok dijital para borsasıyla tanıştı ve derinlemesine araştırmalar yaptı. Daha sonra, Latin Amerika'daki pazarı inceleme fırsatı, ona yerel kripto finansmanının gelişim potansiyelini gösterdi ve böylece yeni bir girişim yolculuğuna başladı.

Uluslararası ticaretten yatırım alanına, ardından Web3 sektörüne kararlılıkla adım atması, onun her bir dönüşümünün kendini zorlama cesaretini gösteriyor. Kendisine sürekli meydan okumaktan neden hoşlandığı sorulduğunda, bu belki de doğası gereği yeni olasılıkları keşfetmeyi sevmesinden kaynaklandığını itiraf ediyor.

Aile ortamının etkisiyle, çocukluğundan beri ticaret dünyasına büyük bir merak duyuyordu. İlkokul yaz tatilinde bazı küçük işler yapmayı denedi ve düşük alıp yüksek satma mantığını erken yaşta deneyimledi. Gülümseyerek, "Benim için sadece 0'dan 1'e değil, sürekli kendimi zorlayarak, sınırları aşarak 1'den 10000'e ulaşmak istiyorum," dedi.

Yeni Girişim Projelerinin Yükselişi: Uyumlu İşletme ve Çeşitlendirilmiş Ekip Yönetimine Bağlı Kalmak

Bu girişimcinin yeni projesi, hem beklenmedik sürprizlerle hem de zorunlu bir kararlılıkla dolu bir macera gibi.

Bir kez Latin Amerika'ya pazar araştırması yapmak için yapılan bir yolculuk, ona büyük bir fırsat keşfettirdi. Bu canlı ama bir o kadar karmaşık topraklarda, yerel halkın enflasyon, para istikrarsızlığı ve geniş bir kesimin banka hizmetlerine erişim eksikliği gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu keskin bir şekilde fark etti. Dijital paranın merkeziyetsizliği ve kolay işlem yapma gibi özellikleri, bu sorunlara çözüm sunmak için tam da uygun bir fırsat sağlıyordu. Aniden, bu pazarın sunduğu sonsuz olasılıkları fark etti ve burada yeni bir girişim yolculuğuna çıkmaya karar verdi.

Böylece, tereddüt etmeden Latin Amerika pazarına girdi ve uyumlu bir dijital para platformu kurdu. Bu platform yalnızca dijital para ticaretini kapsamakla kalmayıp, aynı zamanda ödeme gibi çeşitli uygulama senaryolarına da uzanmakta ve B tarafı ile C tarafı müşterilerine hizmet sunarak yerel pazara daha kolay ve verimli finansal çözümler getirmeyi amaçlamaktadır.

"Uyumlu işletme" onun yeni proje için başlangıçta belirlediği temel bir gereklilikti. Ancak, Latin Amerika'da dijital para ile ilgili işlerin uyumlu hale getirilmesi neredeyse hiç kimsenin denemediği bir şeydir. Düzenleyici kurumlar bu tür yeni işlerle ilgili çok az şey bilmekte ve nasıl düzenleyeceklerini bilememektedir.

Lisans alma süreci daha da uzun ve zorlu. Belgeleri hazırlamaktan düzenleyici kurumlarla iletişim kurmaya kadar her aşama büyük zaman ve çaba gerektiriyor. Bu süreçte, finansal baskılar, ekip yönetimi gibi sorunlar peş peşe ortaya çıkıyor. Birçok şirket bu zorluklarla karşılaştığında pes etmeyi tercih ediyor, ancak o pes etmedi. Kararlı inancı ve azmiyle ekibiyle birlikte direndi. Üç yıl süren çabanın ardından, sonunda Meksika'daki ilk dijital para lisansını aldılar.

Ekibinin üyeleri Meksikalılar, Amerikalılar, Çinliler, Arjantinliler, Brezilyalılar gibi farklı ülkelerden ve kültürel geçmişlerden gelmektedir. Böyle çeşitlilikte bir ekibi nasıl yöneteceği, onun karşılaştığı bir diğer önemli konu.

"Öncelikle saygı, her ülkenin kültürüne ve geleneklerine saygı duymak gereklidir." dedi, "Herkesi aynı modelle yönetemeyiz, aksine yerel koşullara göre hareket etmeli, farklı kültürel arka planlardaki düşünce tarzlarını anlamalı ve karşılıklı güven ile işbirliğine dayalı bir temel oluşturmalıyız."

Aynı zamanda, şirketin felsefesiyle uyumlu yetenekleri seçmeye de önem veriyor. İstihdam sürecinde, adayların profesyonel yeteneklerini değerlendirmenin yanı sıra, öğrenme yetenekleri, takım çalışması becerileri, farklı kültürlere hoşgörüleri ve şirketin değerlerine olan bağlılıklarını da göz önünde bulundurarak birden fazla mülakat ve test yapıyor. Takım üyelerinin hepsinin aktif bir şekilde ilerlemelerini, sürekli öğrenmelerini ve şirketle birlikte büyümelerini umuyor.

Bugün, projesi dijital para ve blok zinciri teknolojisinin sınır ötesi ödeme alanında uygulanmasına odaklanıyor. "Sınır ötesi ödemelerde dijital paranın büyük potansiyelini görüyoruz, geleneksel ödeme yöntemlerinin birçok sorununu etkili bir şekilde çözebiliyor." dedi, "Amacımız işletmelere verimli, düşük maliyetli sınır ötesi ödeme çözümleri sunmak."

Şu anda, proje esas olarak B tarafı müşterilere odaklanıyor. Dijital paraya olan talebin B tarafı pazarında büyük olduğunu düşünüyor. Latin Amerika'da, şirketler geçmişte sınır ötesi ödemeler için genellikle SWIFT'e dayanıyordu, ancak bu yöntem yalnızca 5-7 gün içinde ulaşıyor ve maliyet genellikle %2-3'e kadar çıkabiliyor, bu da şirketlerin daha iyi bir seçenekten yoksun olduğu anlamına geliyor. Ancak, profesyonel bir ekip ve uyumlu bir operasyonla, daha verimli ve maliyet avantajı olan bir çözüm sunuyorlar; fonlar genellikle birkaç dakika ile birkaç dakika içinde ulaşabiliyor ve işlem maliyetleri %1'in altında.

Bu arada, proje C tarafı pazarını sürekli genişletiyor. ABD'de yaşayan Latin Amerikalı göçmenler için, geçmişte sınır ötesi para transferleri genellikle geleneksel kanallara dayanıyordu; bu da yüksek ücretler, yavaş hızlar ve fiziksel şubelere gitme gerekliliği ile sonuçlanıyordu. Artık bu platform sayesinde daha düşük maliyetlerle ve daha hızlı bir şekilde para transferi yapabiliyorlar. Ayrıca, B tarafı müşterilere hizmet vererek B2B2C modeli ile daha fazla C tarafı kullanıcıya dolaylı olarak ulaşarak daha fazla kişinin daha etkili ve kapsayıcı sınır ötesi ödeme hizmetlerinden yararlanmasını sağlıyor; böylece dijital para birimlerinin uygulamaları günlük finansal senaryolara gerçekten entegre ediliyor.

"O" Gücünün Uyanışı: Kadın Girişimciliğinde Yeni Bir Yolculuğa Öncülük

Web3 endüstrisinde belirli başarılara ulaşmış bir kadın lider olarak, bu girişimci kadınların bu alandaki rolü hakkında derin bir anlayışa sahip. "Bu sektöre katılan kadın sayısı giderek artıyor, bu harika!" diye heyecanla söyledi, "Bu sektör hâlâ erkek egemen olsa da, kadınların oranı giderek artıyor, bu bana umut veriyor."

O, kadınların Web3 sektöründe girişimcilik yapmasının, engebeli bir dağ yolunda yürümek gibi olduğunu düşünüyor; hem güzel manzaralar hem de zorlu zorluklar var. "Kadınlar genellikle erkeklerden daha dayanıklıdır, daha fazla baskıya dayanabilirler," diyor. "Kolayca pes etmeyiz, yolumuz dikenli olsa bile, her türlü çabayı göstererek devam etmeye çalışırız." Ayrıca, kadınların risk bilincinin nispeten yüksek olduğunu, kolayca risk almadıklarını belirtti. "Bu, bizi bazı büyük risk kayıplarından koruyor, ama aynı zamanda bazı fırsatları kaçırmamıza da neden olabilir," diye içini döküyor.

Yatırım ve kaynak elde etme konusunda, kadınlar daha fazla zorlukla karşılaşabilir. O, bazı yüksek profilli endüstri etkinliklerinde sıkça tek kadınlardan biri olduğunu ve bazen başkalarının kendisini önyargılı bir şekilde değerlendirdiğini hatırlıyor. "İnsanlar genellikle görünümüm ve cinsiyetime göre yeteneklerimi değerlendiriyor ve mesleki yeterliliklerimi ve başarılarımı göz ardı ediyorlar." Bir an duraksadı, ama hemen ardından kararlı bir şekilde şöyle dedi: "Ama kadınların bu nedenle geri çekilmemesi gerektiğini düşünüyorum, aksine kendilerini kanıtlamak için daha çok çalışmalılar."

Kadın rol modellerinden bahsederken, gerçek rol modellerin sadece ticari başarı elde etmekle kalmayıp, aynı zamanda topluma ve insanlığın geleceğine derin bir etki yapabilen ve başkalarına ruhsal düzeyde ilham verebilen kişiler olduğunu düşünüyor. "Aslında, bu dünyada birçok mükemmel kadın rol modeli var, her birinin öğrenilecek bir yönü var. Benim için anahtar, cinsiyet değil, onların sergilediği bilgelik, cesaret ve etki." dedi.

O, mükemmel kadın liderlerin bazı ortak özelliklere sahip olduğuna inanıyor; bu özellikler arasında direnç, hırs ve bilgi yer alıyor. "Bu özellikler, zorluklar karşısında ayakta kalmamızı sağlıyor, daha yüksek hedefler belirlememizi sağlıyor ve sorunları bilgiyle çözmemizi sağlıyor." dedi, "Ama herkesin kendine özgü deneyimleri ve kişiliği var; bu deneyimler ve kişilikler, nihayetinde bizim benzersiz benliğimizi oluşturuyor."

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için birçok önerisi var. Öncelikle, hedeflerini net bir şekilde belirlemeleri gerektiğini vurguluyor; ne tür bir insan olmak istediklerini düşünmeliler. Bu sektöre girmeden önce, sektörü derinlemesine anlamak ve araştırmak, net bir kariyer planı oluşturmak önemlidir. Ayrıca genç kadınlara iş ve staj fırsatlarını dikkatlice seçmeleri konusunda da uyarıda bulunuyor. Özgeçmişlerini gönderirken, bu işin kendi yeteneklerini geliştirip geliştirmeyeceğini ve kariyer planlarıyla uyumlu olup olmadığını düşünmeleri gerektiğini belirtiyor.

Kadın gücünün geleceğine dair tam bir güveni var. "Ben, daha fazla kadının bu sektöre katılmasıyla birlikte, kadın gücünün daha fazla insan tarafından görüleceğine inanıyorum." Dedi, "Biz sadece bu sektörde başarılı olmakla kalmayacak, aynı zamanda sektöre benzersiz bir bakış açısı ve değer katacağız."

Bu girişimcinin hikayesi, kadınların Web3 sektöründe bir muhteşem parlamasıdır ve "o" gücünün bir kez daha güçlü bir şekilde yorumlanmasıdır.