Силиконовая долина и Уолл-Стрит активно вкладывают миллиарды долларов в поиск талантов в области ИИ. Сэм Альтман в интервью заявил: "Это самый напряженный рынок талантов, который я когда-либо видел в своей профессиональной карьере". (Предыстория: OpenAI открывает модель весов GPT-OSS: как лицензия Apache 2.0 может короновать разработчиков? Цепочка размышлений CoT открывает безопасный суверенитет.) (Дополнительный контекст: оценка OpenAI составила 300 миллиардов долларов, переоценка на 8,3 миллиарда долларов! Годовой доход 13 миллиардов долларов, более 800 миллионов активных пользователей в неделю.) В 2025 году в технологическом круге самая напряженная борьба не будет в области чипов или платформ, а будет сосредоточена на людях. Такие гиганты, как Meta, Microsoft, Google и OpenAI, заключают контракты на сотни миллионов долларов, чтобы заполучить ведущих исследователей ИИ, которые могут привести человечество к "AGI". Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман недавно в интервью CNBC откровенно заявил, что это самый напряженный рынок талантов в его "профессиональной карьере, но если учесть экономическую ценность, которую создают эти люди, а также наши инвестиции в вычислительные мощности, вы поймете, что рынок может оставаться в таком состоянии на долгое время". Когда деньги, как ракетное топливо, разжигаются, рынок, компании и таланты поднимаются на беспрецедентную высоту. Конкурс по заработной плате взвился ввысь. Всего за год потолок зарплат в области ИИ был многократно пересмотрен. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг лично предложил 24-летнему исследователю Мэтту Дейтке контракт на 4 года на 250 миллионов долларов, с первым годом, в который он получит 100 миллионов долларов; большинство из этих предложений состоит из высокой базовой зарплаты, огромных подписных бонусов и немедленно передаваемых акций. Альтман отметил, что гиганты готовы нести расходы, поскольку ожидают прорыва в "AGI" и осуществляют инвестиции в вычислительную мощность на уровне миллиардов долларов. Исследователь Мэтт Дейтке был завербован Цукербергом в Meta. Альтман предложил другую перспективу. Когда рынок сосредоточен на нескольких звездных инженерах, Альтман предлагает задуматься: настоящие кандидаты с прорывным потенциалом могут быть гораздо более многочисленными, чем предполагает общественность. Он оценивает, что в мире есть тысячи или даже десятки тысяч людей с ключевыми навыками. "Я готов поспорить, что это гораздо больше, чем люди себе представляют, но некоторые компании просто гонятся за блестящими именами". Он сказал: "Сосредоточение ставок гигантов является прямым ответом на неопределенность и ставкой на то, что "гений озарит". Каков будет результат, мы пока не знаем. Однако Альтман намекает, что настоящие инновации могут исходить от "небольшого числа людей среднего уровня", которые добьются ключевых прорывов в алгоритмах, а не от самых дорогих звезд. Ключ к удержанию талантов вне денег. Однако высокая зарплата – это всего лишь пропуск на вход; сможет ли компания удержать людей, зависит от культуры и миссии. Хотя предложение Meta впечатляет, данные показывают, что результаты рекрутинга нестабильны. Например, Эндрю Таллок был обвинен в том, что он отказался от предложения в 1,5 миллиарда долларов. Многие таланты ценят свободу исследований, передовые вызовы и возможность учиться у экспертов. Microsoft делает акцент на "культуре стартапа", Google подчеркивает ресурсы мирового уровня, а OpenAI объявил о распределении бонусов в 1,5 миллиона долларов всем своим сотрудникам, поскольку топ-инженеры хотят не только денег, но и оставить след на историческом переломе. Цепная реакция отрасли и капитала. В будущем капитал, вероятно, будет еще больше сосредоточен на нескольких гигантах ИИ и единорогах, и эффект "большие становятся еще большими" невозможно игнорировать. Для инвесторов необходимо рассмотреть влияние запредельных зарплат на долгосрочную прибыль и доходность для акционеров; для стартапов, если у них нет уникальных технологий или видения, будет трудно конкурировать с гигантами. Но деньги могут разжигать войну, но не могут решить исход сражения; создание среды, способной пробудить чувство миссии и искры сотрудничества, также имеет первостепенное значение. Альтман указывает на то, что обширная и разнообразная база талантов является истинным топливом для продвижения "AGI". Для Силиконовой долины и Уолл-Стрит вопрос о том, как достичь баланса между высокой премией и долгосрочными инновациями, определит технологическую карту следующего десятилетия. Связанные отчеты: Ваш TikTok Shop все еще безопасен? ИИ + фальшивое приложение + фишинговая страница, новый вид мошенничества "ClickTok" нацелен на ваш криптокошелек. Как давно вы серьезно об этом думали? Учёные Принстона предупреждают: ИИ подрывает "наследие Просвещения". Юрист Лин Шанлунь пишет: "Искусственный интеллект победил троих юристов? Не заблуждайтесь, это прелюдия к "Юристу 2.0". Эта статья была впервые опубликована в BlockTempo, самом влиятельном новостном медиа о Блокчейне.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Соревнование по захвату AI-талантов, где деньги летят, Сэм Альтман: гиганты ставят на избранного, чтобы достичь прорыва в AGI
Силиконовая долина и Уолл-Стрит активно вкладывают миллиарды долларов в поиск талантов в области ИИ. Сэм Альтман в интервью заявил: "Это самый напряженный рынок талантов, который я когда-либо видел в своей профессиональной карьере". (Предыстория: OpenAI открывает модель весов GPT-OSS: как лицензия Apache 2.0 может короновать разработчиков? Цепочка размышлений CoT открывает безопасный суверенитет.) (Дополнительный контекст: оценка OpenAI составила 300 миллиардов долларов, переоценка на 8,3 миллиарда долларов! Годовой доход 13 миллиардов долларов, более 800 миллионов активных пользователей в неделю.) В 2025 году в технологическом круге самая напряженная борьба не будет в области чипов или платформ, а будет сосредоточена на людях. Такие гиганты, как Meta, Microsoft, Google и OpenAI, заключают контракты на сотни миллионов долларов, чтобы заполучить ведущих исследователей ИИ, которые могут привести человечество к "AGI". Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман недавно в интервью CNBC откровенно заявил, что это самый напряженный рынок талантов в его "профессиональной карьере, но если учесть экономическую ценность, которую создают эти люди, а также наши инвестиции в вычислительные мощности, вы поймете, что рынок может оставаться в таком состоянии на долгое время". Когда деньги, как ракетное топливо, разжигаются, рынок, компании и таланты поднимаются на беспрецедентную высоту. Конкурс по заработной плате взвился ввысь. Всего за год потолок зарплат в области ИИ был многократно пересмотрен. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг лично предложил 24-летнему исследователю Мэтту Дейтке контракт на 4 года на 250 миллионов долларов, с первым годом, в который он получит 100 миллионов долларов; большинство из этих предложений состоит из высокой базовой зарплаты, огромных подписных бонусов и немедленно передаваемых акций. Альтман отметил, что гиганты готовы нести расходы, поскольку ожидают прорыва в "AGI" и осуществляют инвестиции в вычислительную мощность на уровне миллиардов долларов. Исследователь Мэтт Дейтке был завербован Цукербергом в Meta. Альтман предложил другую перспективу. Когда рынок сосредоточен на нескольких звездных инженерах, Альтман предлагает задуматься: настоящие кандидаты с прорывным потенциалом могут быть гораздо более многочисленными, чем предполагает общественность. Он оценивает, что в мире есть тысячи или даже десятки тысяч людей с ключевыми навыками. "Я готов поспорить, что это гораздо больше, чем люди себе представляют, но некоторые компании просто гонятся за блестящими именами". Он сказал: "Сосредоточение ставок гигантов является прямым ответом на неопределенность и ставкой на то, что "гений озарит". Каков будет результат, мы пока не знаем. Однако Альтман намекает, что настоящие инновации могут исходить от "небольшого числа людей среднего уровня", которые добьются ключевых прорывов в алгоритмах, а не от самых дорогих звезд. Ключ к удержанию талантов вне денег. Однако высокая зарплата – это всего лишь пропуск на вход; сможет ли компания удержать людей, зависит от культуры и миссии. Хотя предложение Meta впечатляет, данные показывают, что результаты рекрутинга нестабильны. Например, Эндрю Таллок был обвинен в том, что он отказался от предложения в 1,5 миллиарда долларов. Многие таланты ценят свободу исследований, передовые вызовы и возможность учиться у экспертов. Microsoft делает акцент на "культуре стартапа", Google подчеркивает ресурсы мирового уровня, а OpenAI объявил о распределении бонусов в 1,5 миллиона долларов всем своим сотрудникам, поскольку топ-инженеры хотят не только денег, но и оставить след на историческом переломе. Цепная реакция отрасли и капитала. В будущем капитал, вероятно, будет еще больше сосредоточен на нескольких гигантах ИИ и единорогах, и эффект "большие становятся еще большими" невозможно игнорировать. Для инвесторов необходимо рассмотреть влияние запредельных зарплат на долгосрочную прибыль и доходность для акционеров; для стартапов, если у них нет уникальных технологий или видения, будет трудно конкурировать с гигантами. Но деньги могут разжигать войну, но не могут решить исход сражения; создание среды, способной пробудить чувство миссии и искры сотрудничества, также имеет первостепенное значение. Альтман указывает на то, что обширная и разнообразная база талантов является истинным топливом для продвижения "AGI". Для Силиконовой долины и Уолл-Стрит вопрос о том, как достичь баланса между высокой премией и долгосрочными инновациями, определит технологическую карту следующего десятилетия. Связанные отчеты: Ваш TikTok Shop все еще безопасен? ИИ + фальшивое приложение + фишинговая страница, новый вид мошенничества "ClickTok" нацелен на ваш криптокошелек. Как давно вы серьезно об этом думали? Учёные Принстона предупреждают: ИИ подрывает "наследие Просвещения". Юрист Лин Шанлунь пишет: "Искусственный интеллект победил троих юристов? Не заблуждайтесь, это прелюдия к "Юристу 2.0". Эта статья была впервые опубликована в BlockTempo, самом влиятельном новостном медиа о Блокчейне.