В последние годы семейные офисы привлекли большое внимание среди высокоценного населения Китая. Данные показывают, что количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близко к 10 000, они в основном сосредоточены в таких городах, как Шанхай, Шэньчжэнь, Пекин, Ханчжоу и других. В то же время количество односемейных офисов в Сингапуре также превысило 1 100, при этом более 40% их основателей приходят из материкового Китая и Гонконга.
С быстрым ростом количества семейных офисов предпочтения в распределении активов также претерпели структурные изменения. В отчете указано, что в период 2024 года у нескольких высокообеспеченных лиц и семейных офисов доля цифровых активов в распределении активов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, причем регион Азиатско-Тихоокеанского региона особенно выделяется.
Семейные офисы рассматриваются как "высшая форма управления активами" и представляют собой специализированную систему управления, основанную на семейном богатстве. В зависимости от методов управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на однофамильные офисы, многофамильные офисы, виртуальные семейные офисы и семейные офисы, созданные за границей.
Основные функции семейного офиса включают проектирование налоговых и правовых структур, управление активами и инвестициями, семейное управление и механизмы наследования, а также повседневную административную и事务支持. Такая система, акцентирующая внимание на структурe управления, распределении ресурсов и долгосрочной перспективе, придаёт семейному офису естественные преимущества в области инвестиций Web3.
Семейные офисы имеют естественное соответствие с инвестициями в Web3 по нескольким причинам:
Способность адаптироваться к сложной структуре, включающей различные регионы, законы и валюты.
Обладая "соответствующей идентификацией", можно участвовать как квалифицированный инвестор.
Согласование инвестиционного ритма с жизненным циклом активов RWA
Возможность "встраиваемого участия" в управление проектом
Большой объем средств, стабильный стиль
Высокие требования к соблюдению норм, осторожное принятие решений
Предпочтения активов совпадают с направлением развития Web3
Вовлечение семейных офисов не только предоставляет финансирование, каналы и понимание, но и предлагает комплекс способностей, адаптированных к долгосрочной стратегии. Это может проникнуть сквозь кажущийся хаос Web3, спокойно строя мост между реальными активами и правами на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением; они имеют очень высокие требования к объему средств, управленческим能力м и чувствительности структуры. Инвесторы должны оценить, подходит ли им путь семейного офиса в зависимости от их ситуации, и подумать о том, как создать действительно "работающую" структуру семейного офиса.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
10 Лайков
Награда
10
5
Поделиться
комментарий
0/400
HashBandit
· 9ч назад
лmao богатые люди наконец-то начинают фомо... жаль, что я сжег свою btc-майнинг-установку в 2013 году
Посмотреть ОригиналОтветить0
NFTBlackHole
· 9ч назад
Ну, просто потрать деньги и все.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TokenEconomist
· 9ч назад
На самом деле, удвоение распределения = бычий приток ликвидности (TradFi -> pipeline) DeFi
Посмотреть ОригиналОтветить0
MeaninglessApe
· 9ч назад
Заботиться о богатстве других, лучше следовать своему кошельку
Возрождение семейных офисов: размещение инвестиций в Web3, доля в активном распределении удваивается рост
Семейные офисы поднимаются в инвестициях Web3
В последние годы семейные офисы привлекли большое внимание среди высокоценного населения Китая. Данные показывают, что количество учреждений, названных "семейными офисами" в Китае, близко к 10 000, они в основном сосредоточены в таких городах, как Шанхай, Шэньчжэнь, Пекин, Ханчжоу и других. В то же время количество односемейных офисов в Сингапуре также превысило 1 100, при этом более 40% их основателей приходят из материкового Китая и Гонконга.
С быстрым ростом количества семейных офисов предпочтения в распределении активов также претерпели структурные изменения. В отчете указано, что в период 2024 года у нескольких высокообеспеченных лиц и семейных офисов доля цифровых активов в распределении активов увеличилась с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, причем регион Азиатско-Тихоокеанского региона особенно выделяется.
Семейные офисы рассматриваются как "высшая форма управления активами" и представляют собой специализированную систему управления, основанную на семейном богатстве. В зависимости от методов управления и субъектов обслуживания семейные офисы можно разделить на однофамильные офисы, многофамильные офисы, виртуальные семейные офисы и семейные офисы, созданные за границей.
Основные функции семейного офиса включают проектирование налоговых и правовых структур, управление активами и инвестициями, семейное управление и механизмы наследования, а также повседневную административную и事务支持. Такая система, акцентирующая внимание на структурe управления, распределении ресурсов и долгосрочной перспективе, придаёт семейному офису естественные преимущества в области инвестиций Web3.
Семейные офисы имеют естественное соответствие с инвестициями в Web3 по нескольким причинам:
Вовлечение семейных офисов не только предоставляет финансирование, каналы и понимание, но и предлагает комплекс способностей, адаптированных к долгосрочной стратегии. Это может проникнуть сквозь кажущийся хаос Web3, спокойно строя мост между реальными активами и правами на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением; они имеют очень высокие требования к объему средств, управленческим能力м и чувствительности структуры. Инвесторы должны оценить, подходит ли им путь семейного офиса в зависимости от их ситуации, и подумать о том, как создать действительно "работающую" структуру семейного офиса.