《科创板日报》4月18日讯（编辑 朱凌）Новый генеральный директор Intel, китайец Чэнь Ливу, активно реформирует этого старого гиганта в области полупроводников.
За последние несколько лет ряд ошибок Intel в производственных процессах и стратегии продуктов привел к тому, что ее доля на рынке постоянно сокращается под давлением TSMC, AMD и NVIDIA.
На днях Чэнь Ливу запустил одну из самых важных реформ с момента своего назначения в прошлом месяце — организационную структуру, сосредоточенную на плоской команде руководства компании.
“Я хочу вместе с командой инженеров и продуктовой командой засучить рукава и усердно работать (roll up my sleeves), чтобы по-настоящему понять, как нам укрепить продуктовые возможности и решения.” Чэнь Ливу в одном из внутренних меморандумов заявил, что подразделения Intel по центрам обработки данных и искусственному интеллекту, а также подразделение клиентских вычислений (PC-чипы) будут напрямую подчиняться ему.
В то же время старший вице-президент, отвечающий за эти работы, Мишель Джонстон Холтхаус продолжит занимать должность генерального директора продуктового отдела и получит более широкие полномочия.
Более того, индиец Сачин Катти, занимающий должность генерального директора отдела сетей и периферийных технологий, а также профессор Стэнфордского университета, был назначен на должность технического директора (CTO) компании и руководителя по искусственному интеллекту.
Кэти заменит уходящего на пенсию CTO Грега Лавендера и возглавит стратегию ИИ компании и разработку продуктовой дорожной карты, а также лаборатории Intel и сотрудничество со стартапами и экосистемой разработчиков.
Ранее, хотя Intel приобрела несколько стартапов, таких как Habana Labs, в области ИИ, компания так и не смогла выработать четкую и единообразную стратегию искусственного интеллекта, способную бросить вызов Nvidia. Даже в начале этого года было объявлено о приостановке ключевого проекта по разработке ИИ-чипов "Falcon Shores", что выявило проблемы внутреннего сотрудничества и интеграции технологий.
Чэнь Ливу в меморандуме признал: "Сложность организации и бюрократические процедуры постепенно душат ту инновационную культуру, которая нам необходима для победы."
Ранее технические руководители Intel обычно находились на несколько уровней ниже генерального директора, но Чэнь Ливу ясно дал понять, что это изменится. Несколько технических руководителей, включая Роба Брукнера, Майка Хёрли и Лизу Пирс, будут напрямую отчитываться Чэнь Ливу, с намерением создать высокоуровневую команду, ориентированную на технологии, и более тесно связать административное руководство с инженерной командой.
Стоит отметить, что данная корректировка также затрагивает отдел государственных дел. Учитывая текущую сложную международную торговую обстановку, особенно введение тарифной политики Трампа, Intel ищет нового руководителя отдела государственных дел. Эта должность остается вакантной с тех пор, как предыдущий руководитель Брюс Андрюс (Bruce Andrews) покинул компанию в ноябре прошлого года. Новый руководитель будет отвечать за координацию отношений между Intel и правительствами США и других стран мира.
На самом деле, начиная с отставания в производственных процессах и провала стратегии ИИ, а также упущенной выгоды на рынке GPU, Intel уже потеряла множество возможностей, которые могла бы возглавить.
Назначение Чэнь Лиу Wу уже само по себе является знаком отрицания высшим руководством Intel предыдущей стратегии развития. Его предшественник, генеральный директор Пат Гелсингер, хотя и предложил стратегию "IDM 2.0", пытаясь возродить собственную производственную систему, столкнулся с разногласиями среди совета директоров и инвесторов в процессе внутреннего продвижения, в конечном итоге он покинул свой пост.
В сравнении с этим, Чэнь Ливу обладает богатым опытом в инвестициях и управлении технологиями, его сильные стороны заключаются не только в понимании технологий, но и в создании стратегических альянсов и содействии структурным реорганизациям компании.
Он в записке сказал: «Нам нужно стать компанией, сосредоточенной на инженерии, только так мы сможем понять, как конкурировать и, в конечном итоге, одержать победу.»
Успеет ли эта реформа, направленная на сокращение уровней, повышение эффективности и усиление технической направленности, помочь Intel добиться успеха в эпоху ИИ, покажет время.
Источник: Газета научных и технологических инноваций
Содержание носит исключительно справочный характер и не является предложением или офертой. Консультации по инвестициям, налогообложению или юридическим вопросам не предоставляются. Более подробную информацию о рисках см. в разделе «Дисклеймер».
Новый CEO Intel закатал рукава для реформы: назначен CTO индийского происхождения, сам займется AI и PC-чипами
《科创板日报》4月18日讯（编辑 朱凌）Новый генеральный директор Intel, китайец Чэнь Ливу, активно реформирует этого старого гиганта в области полупроводников.
За последние несколько лет ряд ошибок Intel в производственных процессах и стратегии продуктов привел к тому, что ее доля на рынке постоянно сокращается под давлением TSMC, AMD и NVIDIA.
На днях Чэнь Ливу запустил одну из самых важных реформ с момента своего назначения в прошлом месяце — организационную структуру, сосредоточенную на плоской команде руководства компании.
“Я хочу вместе с командой инженеров и продуктовой командой засучить рукава и усердно работать (roll up my sleeves), чтобы по-настоящему понять, как нам укрепить продуктовые возможности и решения.” Чэнь Ливу в одном из внутренних меморандумов заявил, что подразделения Intel по центрам обработки данных и искусственному интеллекту, а также подразделение клиентских вычислений (PC-чипы) будут напрямую подчиняться ему.
В то же время старший вице-президент, отвечающий за эти работы, Мишель Джонстон Холтхаус продолжит занимать должность генерального директора продуктового отдела и получит более широкие полномочия.
Более того, индиец Сачин Катти, занимающий должность генерального директора отдела сетей и периферийных технологий, а также профессор Стэнфордского университета, был назначен на должность технического директора (CTO) компании и руководителя по искусственному интеллекту.
Кэти заменит уходящего на пенсию CTO Грега Лавендера и возглавит стратегию ИИ компании и разработку продуктовой дорожной карты, а также лаборатории Intel и сотрудничество со стартапами и экосистемой разработчиков.
Ранее, хотя Intel приобрела несколько стартапов, таких как Habana Labs, в области ИИ, компания так и не смогла выработать четкую и единообразную стратегию искусственного интеллекта, способную бросить вызов Nvidia. Даже в начале этого года было объявлено о приостановке ключевого проекта по разработке ИИ-чипов "Falcon Shores", что выявило проблемы внутреннего сотрудничества и интеграции технологий.
Чэнь Ливу в меморандуме признал: "Сложность организации и бюрократические процедуры постепенно душат ту инновационную культуру, которая нам необходима для победы."
Ранее технические руководители Intel обычно находились на несколько уровней ниже генерального директора, но Чэнь Ливу ясно дал понять, что это изменится. Несколько технических руководителей, включая Роба Брукнера, Майка Хёрли и Лизу Пирс, будут напрямую отчитываться Чэнь Ливу, с намерением создать высокоуровневую команду, ориентированную на технологии, и более тесно связать административное руководство с инженерной командой.
Стоит отметить, что данная корректировка также затрагивает отдел государственных дел. Учитывая текущую сложную международную торговую обстановку, особенно введение тарифной политики Трампа, Intel ищет нового руководителя отдела государственных дел. Эта должность остается вакантной с тех пор, как предыдущий руководитель Брюс Андрюс (Bruce Andrews) покинул компанию в ноябре прошлого года. Новый руководитель будет отвечать за координацию отношений между Intel и правительствами США и других стран мира.
На самом деле, начиная с отставания в производственных процессах и провала стратегии ИИ, а также упущенной выгоды на рынке GPU, Intel уже потеряла множество возможностей, которые могла бы возглавить.
Назначение Чэнь Лиу Wу уже само по себе является знаком отрицания высшим руководством Intel предыдущей стратегии развития. Его предшественник, генеральный директор Пат Гелсингер, хотя и предложил стратегию "IDM 2.0", пытаясь возродить собственную производственную систему, столкнулся с разногласиями среди совета директоров и инвесторов в процессе внутреннего продвижения, в конечном итоге он покинул свой пост.
В сравнении с этим, Чэнь Ливу обладает богатым опытом в инвестициях и управлении технологиями, его сильные стороны заключаются не только в понимании технологий, но и в создании стратегических альянсов и содействии структурным реорганизациям компании.
Он в записке сказал: «Нам нужно стать компанией, сосредоточенной на инженерии, только так мы сможем понять, как конкурировать и, в конечном итоге, одержать победу.»
Успеет ли эта реформа, направленная на сокращение уровней, повышение эффективности и усиление технической направленности, помочь Intel добиться успеха в эпоху ИИ, покажет время.
Источник: Газета научных и технологических инноваций
Автор: Газета "Научно-техническая доска"