"Китайська інноваційна біржа" 18 квітня повідомляє (редактор Чжу Лінг), що новий китайський генеральний директор Intel Чен Ліву активно реформує цього старого гіганта чіпів.
Протягом останніх кількох років серія помилок Intel у виробничих процесах та продуктових лініях призвела до того, що ринкова частка постійно скорочувалася через TSMC, AMD і NVIDIA.
Нещодавно Чень Ліву запустив найважливішу реформу з моменту свого призначення минулого місяця - коригування організаційної структури з акцентом на спрощену команду управління компанією.
"Я хочу разом з командами інженерів та продуктів закатати рукави і активно працювати (roll up my sleeves), щоб дійсно зрозуміти, як ми можемо посилити продуктивність продукту та рішення." Чень Ліву вказав у внутрішній записці, що підрозділ центрів даних та штучного інтелекту Intel, а також підрозділ клієнтських обчислень (PC-чіпи) будуть безпосередньо підпорядковуватися йому.
У той же час Мішель Джонстон Холтхаус (Michelle Johnston Holthaus), досвідчений виконавчий директор, яка спочатку відповідала за ці зусилля, продовжить виконувати обов'язки генерального директора продуктового підрозділу і на неї покладатимуться більші обов'язки.
Ще більшою увагою заслуговує те, що нинішній генеральний директор підрозділу мереж і периферійних технологій, а також професор Стенфордського університету індійського походження Сачин Катті (Sachin Katti) був підвищений до посади головного технологічного директора (CTO) та відповідального за штучний інтелект.
Карті займе місце у відставці CTO Грега Лавендера (Greg Lavender) і буде керувати стратегією AI компанії, розробкою продуктів, лабораторією Intel, а також співпрацею з стартапами та екосистемою розробників.
Раніше компанія Intel, незважаючи на придбання кількох стартапів, таких як Habana Labs, у сфері штучного інтелекту, так і не змогла створити чітку та єдину стратегію штучного інтелекту, здатну кинути виклик Nvidia. Навіть на початку цього року було оголошено про призупинення її ключового проекту AI-чіпів «Falcon Shores», що виявило проблеми з внутрішньою співпрацею та інтеграцією технологій.
Чень Ліву в меморандумі зізнався: «Складність організації та бюрократичні процедури повільно задушили ту інноваційну культуру, яка нам потрібна для перемоги.»
Раніше технічний керівник Intel, як правило, був на кілька рівнів нижчим, ніж генеральний директор, і Чен дав зрозуміти, що це зміниться. Ряд технологічних лідерів, включаючи Роба Брукнера, Майка Херлі та Лізу Пірс, підпорядковуватимуться безпосередньо самому Чену з наміром створити орієнтовану на технології старшу команду, яка тісніше пов'яже виконавче керівництво з інженерними командами.
Варто зазначити, що ця зміна також стосується відділу урядових справ. Враховуючи складну міжнародну торговельну обстановку, особливо введення тарифної політики Трампа, Intel шукає нового керівника урядових справ. Ця посада залишається вакантною з тих пір, як попередній керівник Брюс Ендрюс (Bruce Andrews) пішов у відставку в листопаді минулого року. Новий керівник відповідатиме за координацію відносин Intel з урядами США та інших країн світу.
Насправді, від відставання у виробничих процесах до невдачі в стратегії ШІ, а також до пропущення переваг ринку GPU, Intel уже втратила багато можливостей, які вона могла б очолити.
Призначення Чень Ліву вже саме по собі свідчить про заперечення керівництвом Intel минулої стратегії розвитку. Попередній генеральний директор Пат Гелсінгер, хоча і запропонував стратегію "IDM 2.0", намагався відновити власну виробничу систему, але під час внутрішньої реалізації зіткнувся з розбіжностями між правлінням та інвесторами, внаслідок чого зрештою пішов у відставку.
У порівнянні, Чень Ліву має багатий досвід у інвестуванні та управлінні технологіями, його сильні сторони полягають не лише в розумінні технологій, але й у створенні стратегічних альянсів та просуванні структурних реформ компанії.
Він у меморандумі зазначив: "Ми повинні стати компанією, орієнтованою на інженерію, лише так ми зможемо зрозуміти, як конкурувати і, врешті-решт, здобути перемогу."
Чи зможе ця реформа, яка зменшує рівні, підвищує ефективність і зміцнює технологічну орієнтацію, допомогти Intel здійснити ренесанс в епоху ШІ, ще потрібно перевірити часом.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Новий генеральний директор Intel закочує рукави для реформ: призначення індійського CTO, особисте управління AI та чіпами ПК
"Китайська інноваційна біржа" 18 квітня повідомляє (редактор Чжу Лінг), що новий китайський генеральний директор Intel Чен Ліву активно реформує цього старого гіганта чіпів.
Протягом останніх кількох років серія помилок Intel у виробничих процесах та продуктових лініях призвела до того, що ринкова частка постійно скорочувалася через TSMC, AMD і NVIDIA.
Нещодавно Чень Ліву запустив найважливішу реформу з моменту свого призначення минулого місяця - коригування організаційної структури з акцентом на спрощену команду управління компанією.
"Я хочу разом з командами інженерів та продуктів закатати рукави і активно працювати (roll up my sleeves), щоб дійсно зрозуміти, як ми можемо посилити продуктивність продукту та рішення." Чень Ліву вказав у внутрішній записці, що підрозділ центрів даних та штучного інтелекту Intel, а також підрозділ клієнтських обчислень (PC-чіпи) будуть безпосередньо підпорядковуватися йому.
У той же час Мішель Джонстон Холтхаус (Michelle Johnston Holthaus), досвідчений виконавчий директор, яка спочатку відповідала за ці зусилля, продовжить виконувати обов'язки генерального директора продуктового підрозділу і на неї покладатимуться більші обов'язки.
Ще більшою увагою заслуговує те, що нинішній генеральний директор підрозділу мереж і периферійних технологій, а також професор Стенфордського університету індійського походження Сачин Катті (Sachin Katti) був підвищений до посади головного технологічного директора (CTO) та відповідального за штучний інтелект.
Карті займе місце у відставці CTO Грега Лавендера (Greg Lavender) і буде керувати стратегією AI компанії, розробкою продуктів, лабораторією Intel, а також співпрацею з стартапами та екосистемою розробників.
Раніше компанія Intel, незважаючи на придбання кількох стартапів, таких як Habana Labs, у сфері штучного інтелекту, так і не змогла створити чітку та єдину стратегію штучного інтелекту, здатну кинути виклик Nvidia. Навіть на початку цього року було оголошено про призупинення її ключового проекту AI-чіпів «Falcon Shores», що виявило проблеми з внутрішньою співпрацею та інтеграцією технологій.
Чень Ліву в меморандумі зізнався: «Складність організації та бюрократичні процедури повільно задушили ту інноваційну культуру, яка нам потрібна для перемоги.»
Раніше технічний керівник Intel, як правило, був на кілька рівнів нижчим, ніж генеральний директор, і Чен дав зрозуміти, що це зміниться. Ряд технологічних лідерів, включаючи Роба Брукнера, Майка Херлі та Лізу Пірс, підпорядковуватимуться безпосередньо самому Чену з наміром створити орієнтовану на технології старшу команду, яка тісніше пов'яже виконавче керівництво з інженерними командами.
Варто зазначити, що ця зміна також стосується відділу урядових справ. Враховуючи складну міжнародну торговельну обстановку, особливо введення тарифної політики Трампа, Intel шукає нового керівника урядових справ. Ця посада залишається вакантною з тих пір, як попередній керівник Брюс Ендрюс (Bruce Andrews) пішов у відставку в листопаді минулого року. Новий керівник відповідатиме за координацію відносин Intel з урядами США та інших країн світу.
Насправді, від відставання у виробничих процесах до невдачі в стратегії ШІ, а також до пропущення переваг ринку GPU, Intel уже втратила багато можливостей, які вона могла б очолити.
Призначення Чень Ліву вже саме по собі свідчить про заперечення керівництвом Intel минулої стратегії розвитку. Попередній генеральний директор Пат Гелсінгер, хоча і запропонував стратегію "IDM 2.0", намагався відновити власну виробничу систему, але під час внутрішньої реалізації зіткнувся з розбіжностями між правлінням та інвесторами, внаслідок чого зрештою пішов у відставку.
У порівнянні, Чень Ліву має багатий досвід у інвестуванні та управлінні технологіями, його сильні сторони полягають не лише в розумінні технологій, але й у створенні стратегічних альянсів та просуванні структурних реформ компанії.
Він у меморандумі зазначив: "Ми повинні стати компанією, орієнтованою на інженерію, лише так ми зможемо зрозуміти, як конкурувати і, врешті-решт, здобути перемогу."
Чи зможе ця реформа, яка зменшує рівні, підвищує ефективність і зміцнює технологічну орієнтацію, допомогти Intel здійснити ренесанс в епоху ШІ, ще потрібно перевірити часом.
Джерело: Щоденник науково-технічного розвитку
Автор: Щоденник інноваційної біржі