JASMY, selain terhubung dengan layanan cloud manajemen kehadiran Akashi dari Sony dan Kinro no Shishi dari perusahaan SAS, juga terintegrasi dengan "Roammate Attendance" dari Kaonavi.
Di Jepang, perusahaan Kaonavi, yang mengkhususkan diri dalam solusi manajemen sumber daya manusia, meluncurkan sistem manajemen waktu kerja baru "Roammate Attendance" pada April 2025. Layanan ini merupakan bagian dari serangkaian alat profesional yang dikembangkan oleh Kaonavi, yang mencakup Roammate untuk manajemen sumber daya manusia dan Yo-jitsutix untuk pelacakan anggaran. "Roammate Attendance" memungkinkan perusahaan untuk dengan mudah mengontrol waktu kerja karyawan melalui dasbor yang intuitif dan berbagai cara input ( termasuk komputer, smartphone, kartu IC, dan bahkan identifikasi biometrik). Sistem ini secara otomatis aktif saat ada yang terlewat dalam pendaftaran, lembur yang terlalu panjang, atau cuti berbayar yang tidak terpakai. Selain itu, ini membantu manajer mematuhi undang-undang ketenagakerjaan Jepang melalui fungsi dukungan hukum yang terintegrasi.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
JASMY, selain terhubung dengan layanan cloud manajemen kehadiran Akashi dari Sony dan Kinro no Shishi dari perusahaan SAS, juga terintegrasi dengan "Roammate Attendance" dari Kaonavi.
Di Jepang, perusahaan Kaonavi, yang mengkhususkan diri dalam solusi manajemen sumber daya manusia, meluncurkan sistem manajemen waktu kerja baru "Roammate Attendance" pada April 2025. Layanan ini merupakan bagian dari serangkaian alat profesional yang dikembangkan oleh Kaonavi, yang mencakup Roammate untuk manajemen sumber daya manusia dan Yo-jitsutix untuk pelacakan anggaran.
"Roammate Attendance" memungkinkan perusahaan untuk dengan mudah mengontrol waktu kerja karyawan melalui dasbor yang intuitif dan berbagai cara input ( termasuk komputer, smartphone, kartu IC, dan bahkan identifikasi biometrik). Sistem ini secara otomatis aktif saat ada yang terlewat dalam pendaftaran, lembur yang terlalu panjang, atau cuti berbayar yang tidak terpakai. Selain itu, ini membantu manajer mematuhi undang-undang ketenagakerjaan Jepang melalui fungsi dukungan hukum yang terintegrasi.