Sepuluh Prinsip Panduan untuk Membangun DAO yang Efisien
1. Hukum Gauss: Dari Sederhana ke Kompleks
Sistem kompleks yang efektif sering kali berasal dari dasar yang sederhana dan dapat diandalkan. Dalam merancang produk minimum yang layak, sebaiknya dimulai dari yang sederhana, lalu secara bertahap menyempurnakan fungsinya, bukan langsung mengejar kompleksitas.
2. Prinsip Pareto: Fokus pada Nilai Inti
Sekitar 80% hasil berasal dari 20% kontribusi kunci. Dalam merumuskan strategi DAO, penting untuk mengidentifikasi dan fokus pada elemen inti yang paling berpengaruh untuk mencapai alokasi sumber daya yang optimal.
3. Hukum Parkinson: Pembagian Waktu yang Rasional
Pekerjaan sering kali akan meluas untuk mengisi waktu yang tersedia. Untuk meningkatkan efisiensi, harus ditetapkan tenggat waktu yang tepat, memberikan waktu yang cukup tanpa terlalu longgar yang dapat menyebabkan penurunan efisiensi.
4. Hukum Goodhart: Menetapkan indikator dengan hati-hati
Ketika suatu indikator menjadi tujuan, itu mungkin tidak lagi menjadi ukuran yang valid. Dalam merancang mekanisme insentif, perlu mempertimbangkan secara menyeluruh kemungkinan efek samping, untuk menghindari hasil negatif yang disebabkan oleh indikator tunggal.
5. Hukum Brooks: Pertahankan Tim yang Rampung
Menambah tenaga kerja pada proyek yang telah ditunda mungkin akan semakin memperlambat kemajuan. DAO harus fokus untuk menjaga tim inti tetap ramping dan efisien, bukan memperluas skala secara buta.
6. Hukum Moore: Merangkul Kemajuan Teknologi
Kecepatan kemajuan teknologi sering kali melebihi harapan. DAO seharusnya secara aktif mengadopsi teknologi baru, memanfaatkan peluang yang dibawa oleh inovasi teknologi, dan terus mengoptimalkan operasionalnya.
7. Hukum Metcalfe: Pentingnya Efek Jaringan
Nilai jaringan sebanding dengan kuadrat jumlah pengguna. DAO harus fokus pada membangun efek jaringan yang kuat, untuk mencapai pertumbuhan nilai yang eksponensial melalui perluasan basis pengguna.
8. Angka Dunbar: Merencanakan Struktur Organisasi dengan Bijak
Jumlah hubungan sosial yang dapat dipertahankan oleh manusia adalah terbatas. DAO harus mempertimbangkan batasan kognitif ini saat melakukan ekspansi, merancang struktur organisasi dengan bijak untuk memastikan komunikasi dan kolaborasi yang efektif.
9. Filosofi Unix: Desain Modular
Fokus pada menyelesaikan satu tugas dengan baik, memastikan kompatibilitas antara berbagai modul, serta merancang sistem yang dapat dikombinasikan. DAO harus mengadopsi pendekatan modular dalam membangun infrastruktur dan alur kerjanya.
10. Hukum Conway: Struktur organisasi mempengaruhi desain sistem
Desain sistem sering mencerminkan struktur komunikasi organisasi. DAO harus menyadari pengaruh struktur organisasi terhadap hasilnya, dan mengadopsi struktur tim yang fleksibel untuk mendorong inovasi dan efisiensi.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
17 Suka
Hadiah
17
7
Bagikan
Komentar
0/400
PrivateKeyParanoia
· 07-22 13:53
Sederhana bukan berarti baik, kan?
Lihat AsliBalas0
PhantomMiner
· 07-21 19:07
Apakah melaksanakannya sesulit ini?
Lihat AsliBalas0
MysteryBoxBuster
· 07-20 03:54
Saya langsung saja, teori sudah dibicarakan banyak! Bagaimana agar bisa melakukan hal-hal yang benar?
Lihat AsliBalas0
LuckyBlindCat
· 07-20 03:54
Panduan operasi sudah datang, adik memang sulit dihadapi.
Lihat AsliBalas0
DataBartender
· 07-20 03:53
Bicara lebih banyak tidak ada artinya jika tidak ada pelaksanaan.
Lihat AsliBalas0
SchrodingerPrivateKey
· 07-20 03:48
Selesai, lagi membahas aturan, sudah merasa lelah~
Lihat AsliBalas0
SelfCustodyIssues
· 07-20 03:31
Main DAO itu terbawa suasana setelah selesai melihat
Peningkatan Efektivitas Tata Kelola DAO: Analisis 10 Aturan Emas
Sepuluh Prinsip Panduan untuk Membangun DAO yang Efisien
1. Hukum Gauss: Dari Sederhana ke Kompleks
Sistem kompleks yang efektif sering kali berasal dari dasar yang sederhana dan dapat diandalkan. Dalam merancang produk minimum yang layak, sebaiknya dimulai dari yang sederhana, lalu secara bertahap menyempurnakan fungsinya, bukan langsung mengejar kompleksitas.
2. Prinsip Pareto: Fokus pada Nilai Inti
Sekitar 80% hasil berasal dari 20% kontribusi kunci. Dalam merumuskan strategi DAO, penting untuk mengidentifikasi dan fokus pada elemen inti yang paling berpengaruh untuk mencapai alokasi sumber daya yang optimal.
3. Hukum Parkinson: Pembagian Waktu yang Rasional
Pekerjaan sering kali akan meluas untuk mengisi waktu yang tersedia. Untuk meningkatkan efisiensi, harus ditetapkan tenggat waktu yang tepat, memberikan waktu yang cukup tanpa terlalu longgar yang dapat menyebabkan penurunan efisiensi.
4. Hukum Goodhart: Menetapkan indikator dengan hati-hati
Ketika suatu indikator menjadi tujuan, itu mungkin tidak lagi menjadi ukuran yang valid. Dalam merancang mekanisme insentif, perlu mempertimbangkan secara menyeluruh kemungkinan efek samping, untuk menghindari hasil negatif yang disebabkan oleh indikator tunggal.
5. Hukum Brooks: Pertahankan Tim yang Rampung
Menambah tenaga kerja pada proyek yang telah ditunda mungkin akan semakin memperlambat kemajuan. DAO harus fokus untuk menjaga tim inti tetap ramping dan efisien, bukan memperluas skala secara buta.
6. Hukum Moore: Merangkul Kemajuan Teknologi
Kecepatan kemajuan teknologi sering kali melebihi harapan. DAO seharusnya secara aktif mengadopsi teknologi baru, memanfaatkan peluang yang dibawa oleh inovasi teknologi, dan terus mengoptimalkan operasionalnya.
7. Hukum Metcalfe: Pentingnya Efek Jaringan
Nilai jaringan sebanding dengan kuadrat jumlah pengguna. DAO harus fokus pada membangun efek jaringan yang kuat, untuk mencapai pertumbuhan nilai yang eksponensial melalui perluasan basis pengguna.
8. Angka Dunbar: Merencanakan Struktur Organisasi dengan Bijak
Jumlah hubungan sosial yang dapat dipertahankan oleh manusia adalah terbatas. DAO harus mempertimbangkan batasan kognitif ini saat melakukan ekspansi, merancang struktur organisasi dengan bijak untuk memastikan komunikasi dan kolaborasi yang efektif.
9. Filosofi Unix: Desain Modular
Fokus pada menyelesaikan satu tugas dengan baik, memastikan kompatibilitas antara berbagai modul, serta merancang sistem yang dapat dikombinasikan. DAO harus mengadopsi pendekatan modular dalam membangun infrastruktur dan alur kerjanya.
10. Hukum Conway: Struktur organisasi mempengaruhi desain sistem
Desain sistem sering mencerminkan struktur komunikasi organisasi. DAO harus menyadari pengaruh struktur organisasi terhadap hasilnya, dan mengadopsi struktur tim yang fleksibel untuk mendorong inovasi dan efisiensi.