- Container-as-a-Service Drop — buat kontainer siap produksi dalam beberapa klik. Tanpa masalah infrastruktur.
- Diluncurkan $IO Intelligence — agen AI kustom, API plug-and-play, integrasi model yang mulus. - Bare metal kini tersedia — kontrol penuh atas mesin GPU/CPU fisik bagi mereka yang membutuhkan kekuatan mentah. - Mencapai kepatuhan SOC 2 — kemenangan besar untuk adopsi dan kepercayaan perusahaan. - Dengan tenang telah melewati $11M dalam penghasilan seumur hidup — sinyal yang jelas akan permintaan yang nyata.
✤ Pembaruan kepemimpinan:
Dari apa yang saya lihat, mereka tidak memiliki rencana untuk memperlambat:
Perbesar dan pertumbuhannya sangat jelas:
65 > 71 > 83 > 85 > 91 selama 5 bulan terakhir.
Selain itu, akan ada AMA yang menggoda sesuatu yang besar. Jangan sampai ketinggalan!
Sejujurnya, April menetapkan nada — Mei mungkin bahkan lebih gila.
✤ Kesimpulan:
Juga harus menghargai betapa mulusnya transisi CEO. Ketika CTO Anda naik dan CEO sebelumnya mundur dengan anggun — itu banyak berbicara tentang budaya internal dan keselarasan visi.
Saya sarankan untuk terus memantau proyek ini bersama saya — sehingga Anda bisa menjadi salah satu yang pertama untuk menangkap setiap langkah baru.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
- Container-as-a-Service Drop — buat kontainer siap produksi dalam beberapa klik. Tanpa masalah infrastruktur.
- Diluncurkan $IO Intelligence — agen AI kustom, API plug-and-play, integrasi model yang mulus.
- Bare metal kini tersedia — kontrol penuh atas mesin GPU/CPU fisik bagi mereka yang membutuhkan kekuatan mentah.
- Mencapai kepatuhan SOC 2 — kemenangan besar untuk adopsi dan kepercayaan perusahaan.
- Dengan tenang telah melewati $11M dalam penghasilan seumur hidup — sinyal yang jelas akan permintaan yang nyata.
✤ Pembaruan kepemimpinan:
Dari apa yang saya lihat, mereka tidak memiliki rencana untuk memperlambat:
Perbesar dan pertumbuhannya sangat jelas:
65 > 71 > 83 > 85 > 91 selama 5 bulan terakhir.
Selain itu, akan ada AMA yang menggoda sesuatu yang besar. Jangan sampai ketinggalan!
Sejujurnya, April menetapkan nada — Mei mungkin bahkan lebih gila.
✤ Kesimpulan:
Juga harus menghargai betapa mulusnya transisi CEO. Ketika CTO Anda naik dan CEO sebelumnya mundur dengan anggun — itu banyak berbicara tentang budaya internal dan keselarasan visi.
Saya sarankan untuk terus memantau proyek ini bersama saya — sehingga Anda bisa menjadi salah satu yang pertama untuk menangkap setiap langkah baru.