صحيفة "كوتشوانغ بان" 18 أبريل (المحرر: زو لينغ) الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل، تشين لي وو، يقوم بإصلاحات جذرية في هذه الشركة العملاقة القديمة لصناعة الشرائح.
على مدى السنوات الماضية، أدت سلسلة من الأخطاء في عمليات التصنيع وخطوط الإنتاج من إنتل إلى تآكل حصتها في السوق باستمرار من قبل TSMC و AMD و NVIDIA.
مؤخراً، أطلق تشينغ لي وو أهم إصلاح له منذ توليه المنصب الشهر الماضي - إعادة هيكلة تنظيمية تركز على فريق القيادة المسطح.
"سأشمر عن سواعدي مع فرق الهندسة والمنتجات لفهم حقا كيف يمكننا تعزيز منتجاتنا وحلولنا." وقال تشن في مذكرة داخلية إن مركز بيانات إنتل وقسم رقائق الذكاء الاصطناعي وقسم حوسبة العميل (شريحة الكمبيوتر) سيرفعان تقاريرهما إليه مباشرة.
في الوقت نفسه، ستواصل المديرة التنفيذية الكبيرة المسؤولة عن هذه الأعمال، ميشيل جونستون هولثوس، العمل كرئيسة تنفيذية لقسم المنتجات، وقد تم منحها مسؤوليات أكبر.
الأكثر جديرًا بالملاحظة هو أن المدير الحالي لقسم الشبكات والحواف، وأيضًا أستاذ في جامعة ستانفورد، ساچين كاتي (Sachin Katti) من أصل هندي قد تم ترقيته ليكون المدير التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ورئيس قسم الذكاء الاصطناعي في الشركة.
ستتولى كاتي منصب المدير التقني (CTO) الذي سيتقاعد قريبًا غريغ لافندر، وستقود استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير خارطة طريق المنتجات للشركة، بالإضافة إلى مختبرات إنتل والتعاون مع الشركات الناشئة ونظام المطورين.
في السابق، على الرغم من أن شركة إنتل قد استحوذت على العديد من الشركات الناشئة مثل هابانا لابس في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أنها لم تتمكن من بناء استراتيجية ذكاء اصطناعي واضحة وموحدة قادرة على تحدي إنفيديا. وحتى في وقت سابق من هذا العام، أعلنت عن تعليق مشروعها الرئيسي للشرائح الذكية "فالكون شورز"، مما كشف عن مشاكل في التعاون الداخلي ودمج التكنولوجيا.
اعترف تشن لي وو في مذكرة: "لقد اختنق تعقيد المنظمة والإجراءات البيروقراطية ببطء الثقافة الابتكارية التي نحتاجها للفوز."
في السابق، كان المسؤولون الفنيون في إنتل عادة أقل مرتبة من الرئيس التنفيذي، وقد أوضح تشين لي وو أن هذا الوضع سيتغير. سيقوم عدد من المسؤولين الفنيين، بما في ذلك روب بروكنر ومايك هيرلي وليزا بيرس، بالإبلاغ مباشرة إلى تشين لي وو شخصيًا، بهدف إنشاء فريق إداري يركز على التكنولوجيا، لربط الإدارة التنفيذية بشكل أوثق مع فريق المهندسين.
من الجدير بالذكر أن هذا التعديل يشمل أيضًا إدارة الشؤون الحكومية. نظرًا للبيئة التجارية الدولية المعقدة الحالية، وخاصة بعد صدور سياسة الرسوم الجمركية التي أقرها ترامب، تبحث شركة إنتل عن مدير جديد للشؤون الحكومية. لقد كانت هذه الوظيفة شاغرة منذ مغادرة المدير السابق بروس أندروز في نوفمبر من العام الماضي. سيكون المدير الجديد مسؤولاً عن تنسيق العلاقات بين إنتل وحكومات الولايات المتحدة والدول العالمية.
في الواقع، فقدت إنتل العديد من الفرص التي كان يمكن أن تقودها، بدءًا من تأخر عمليات التصنيع إلى فشل استراتيجيتها في الذكاء الاصطناعي، وصولاً إلى عدم استغلال مكاسب سوق وحدات معالجة الرسومات.
إن تولي تشن ليوو المنصب في حد ذاته يدل على نفي الإدارة العليا في إنتل لاستراتيجيات التنمية السابقة. على الرغم من أن المدير التنفيذي السابق بات جيليسنجر (Pat Gelsinger) قدم استراتيجية "IDM 2.0" في محاولة لإحياء نظام التصنيع الخاص بالشركة، إلا أنه واجه اختلافات مع مجلس الإدارة والمستثمرين أثناء الدفع الداخلي، مما أدى في النهاية إلى مغادرته المنصب بشكل محبط.
بالمقارنة، يمتلك تشينغ لي وو خبرة واسعة في الاستثمار وإدارة التكنولوجيا، تتمثل قوتها ليس فقط في فهم التكنولوجيا، ولكن أيضًا في بناء التحالفات الاستراتيجية ودفع إعادة هيكلة الشركات.
قال في مذكرته: "نحتاج إلى أن نصبح شركة تركز على الهندسة، فقط بهذه الطريقة يمكننا فهم كيفية المنافسة وفي النهاية تحقيق النصر."
هل يمكن أن تساعد هذه الإصلاحات التي تقلل من المستويات، وتعزز الكفاءة، وتقوي التوجه التكنولوجي شركة إنتل في تحقيق انتعاش في عصر الذكاء الاصطناعي؟ ذلك سيظهره الزمن.
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل يرفع سواعده للقيام بالإصلاح: تعيين CTO من أصل هندي، يتولى شخصياً تطوير الذكاء الاصطناعي ورقائق الكمبيوتر الشخصي
صحيفة "كوتشوانغ بان" 18 أبريل (المحرر: زو لينغ) الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل، تشين لي وو، يقوم بإصلاحات جذرية في هذه الشركة العملاقة القديمة لصناعة الشرائح.
على مدى السنوات الماضية، أدت سلسلة من الأخطاء في عمليات التصنيع وخطوط الإنتاج من إنتل إلى تآكل حصتها في السوق باستمرار من قبل TSMC و AMD و NVIDIA.
مؤخراً، أطلق تشينغ لي وو أهم إصلاح له منذ توليه المنصب الشهر الماضي - إعادة هيكلة تنظيمية تركز على فريق القيادة المسطح.
"سأشمر عن سواعدي مع فرق الهندسة والمنتجات لفهم حقا كيف يمكننا تعزيز منتجاتنا وحلولنا." وقال تشن في مذكرة داخلية إن مركز بيانات إنتل وقسم رقائق الذكاء الاصطناعي وقسم حوسبة العميل (شريحة الكمبيوتر) سيرفعان تقاريرهما إليه مباشرة.
في الوقت نفسه، ستواصل المديرة التنفيذية الكبيرة المسؤولة عن هذه الأعمال، ميشيل جونستون هولثوس، العمل كرئيسة تنفيذية لقسم المنتجات، وقد تم منحها مسؤوليات أكبر.
الأكثر جديرًا بالملاحظة هو أن المدير الحالي لقسم الشبكات والحواف، وأيضًا أستاذ في جامعة ستانفورد، ساچين كاتي (Sachin Katti) من أصل هندي قد تم ترقيته ليكون المدير التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ورئيس قسم الذكاء الاصطناعي في الشركة.
ستتولى كاتي منصب المدير التقني (CTO) الذي سيتقاعد قريبًا غريغ لافندر، وستقود استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير خارطة طريق المنتجات للشركة، بالإضافة إلى مختبرات إنتل والتعاون مع الشركات الناشئة ونظام المطورين.
في السابق، على الرغم من أن شركة إنتل قد استحوذت على العديد من الشركات الناشئة مثل هابانا لابس في مجال الذكاء الاصطناعي، إلا أنها لم تتمكن من بناء استراتيجية ذكاء اصطناعي واضحة وموحدة قادرة على تحدي إنفيديا. وحتى في وقت سابق من هذا العام، أعلنت عن تعليق مشروعها الرئيسي للشرائح الذكية "فالكون شورز"، مما كشف عن مشاكل في التعاون الداخلي ودمج التكنولوجيا.
اعترف تشن لي وو في مذكرة: "لقد اختنق تعقيد المنظمة والإجراءات البيروقراطية ببطء الثقافة الابتكارية التي نحتاجها للفوز."
في السابق، كان المسؤولون الفنيون في إنتل عادة أقل مرتبة من الرئيس التنفيذي، وقد أوضح تشين لي وو أن هذا الوضع سيتغير. سيقوم عدد من المسؤولين الفنيين، بما في ذلك روب بروكنر ومايك هيرلي وليزا بيرس، بالإبلاغ مباشرة إلى تشين لي وو شخصيًا، بهدف إنشاء فريق إداري يركز على التكنولوجيا، لربط الإدارة التنفيذية بشكل أوثق مع فريق المهندسين.
من الجدير بالذكر أن هذا التعديل يشمل أيضًا إدارة الشؤون الحكومية. نظرًا للبيئة التجارية الدولية المعقدة الحالية، وخاصة بعد صدور سياسة الرسوم الجمركية التي أقرها ترامب، تبحث شركة إنتل عن مدير جديد للشؤون الحكومية. لقد كانت هذه الوظيفة شاغرة منذ مغادرة المدير السابق بروس أندروز في نوفمبر من العام الماضي. سيكون المدير الجديد مسؤولاً عن تنسيق العلاقات بين إنتل وحكومات الولايات المتحدة والدول العالمية.
في الواقع، فقدت إنتل العديد من الفرص التي كان يمكن أن تقودها، بدءًا من تأخر عمليات التصنيع إلى فشل استراتيجيتها في الذكاء الاصطناعي، وصولاً إلى عدم استغلال مكاسب سوق وحدات معالجة الرسومات.
إن تولي تشن ليوو المنصب في حد ذاته يدل على نفي الإدارة العليا في إنتل لاستراتيجيات التنمية السابقة. على الرغم من أن المدير التنفيذي السابق بات جيليسنجر (Pat Gelsinger) قدم استراتيجية "IDM 2.0" في محاولة لإحياء نظام التصنيع الخاص بالشركة، إلا أنه واجه اختلافات مع مجلس الإدارة والمستثمرين أثناء الدفع الداخلي، مما أدى في النهاية إلى مغادرته المنصب بشكل محبط.
بالمقارنة، يمتلك تشينغ لي وو خبرة واسعة في الاستثمار وإدارة التكنولوجيا، تتمثل قوتها ليس فقط في فهم التكنولوجيا، ولكن أيضًا في بناء التحالفات الاستراتيجية ودفع إعادة هيكلة الشركات.
قال في مذكرته: "نحتاج إلى أن نصبح شركة تركز على الهندسة، فقط بهذه الطريقة يمكننا فهم كيفية المنافسة وفي النهاية تحقيق النصر."
هل يمكن أن تساعد هذه الإصلاحات التي تقلل من المستويات، وتعزز الكفاءة، وتقوي التوجه التكنولوجي شركة إنتل في تحقيق انتعاش في عصر الذكاء الاصطناعي؟ ذلك سيظهره الزمن.
المصدر: صحيفة مجلس الابتكار
المؤلف: صحيفة سوق الابتكار